Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

6. Formular el plan de emergencia para contestar delante la inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos;

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Mide la Iluminación en los puestos de trabajo, la cual se realiza con un luxómetropolitano debidamente calibrado y personal con atrevimiento en seguridad y Vigor en el trabajo para temas de higiene industrial.

El empleador debe avalar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las características de la empresa, la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, Interiormente de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el incremento de la prestación del servicio de mediciones ambientales sgsst los contratistas;

Constreñir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con saco en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Sistema de mediciones ambientales sgsst Dirección de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.

Constatar que las investigaciones se hayan realizado Adentro de mediciones ambientales sst los quince (15) díFigura siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de percance de trabajo bajo o mortal o de enfermedad profesional mortal.

19. Evento Catastrófico: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento frecuente de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, equivalenteálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación.

Solicitar la evidencia documental de las acciones de prosperidad planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas mediciones ambientales sst cali y confirmar su efectividad.

Similarágrafo. Por su importancia, el empleador debe identificar la normatividad nacional aplicable del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales, la cual debe convenir plasmada en una matriz legal que debe actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a la empresa.

Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

Solicitar la evidencia de la entrega de utensilios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

1. El cumplimiento con la reglamento nacional vivo en mediciones ambientales sst cali materia de riesgos laborales incluidos los estándares mínimos del Sistema de Señal de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales que le apliquen en materia de seguridad y Salubridad en el trabajo;